실용 도구

연말보너스 세금 계산기

일시금 분리과세 방식으로 연말보너스 개인소득세 계산: 세전 금액을 입력하면 세율·속산공제·세액·세후 수령액이 실시간 표시됩니다. 세후→세전 역산도 지원하며 "1위안 더 받으면 수령액이 줄어드는" 맹구역을 자동 경고합니다.

📋 정책 근거: 재정부·국가세무총국 공고 2023년 제30호 — 거주 개인의 일시금은 종합소득에 합산하지 않고 분리과세를 선택할 수 있으며, 이 정책은 2027년 12월 31일까지 시행됩니다. 납세자 1인당 연 1회만 사용 가능합니다.

🔒 개인정보 안내: 모든 계산은 브라우저에서 로컬로 처리되며 입력한 금액은 서버로 전송되지 않습니다.

계산 방법

일시금 분리과세는 두 단계입니다: 먼저 "보너스 ÷ 12"로 월 환산 세율표에서 세율과 속산공제액을 정한 뒤 한 번에 세액을 계산합니다:

납세액 = 보너스 × 적용 세율 − 속산공제액

두 가지 주의점: 속산공제액은 위 표의 값을 그대로 사용하며 12를 곱하지 않습니다(종합소득 연간 세율표와 가장 다른 점). 그리고 분리과세는 납세자 1인당 과세연도 1회, 한 번의 보너스에만 적용할 수 있으며 나머지 보너스는 종합소득에 합산해야 합니다.

월 환산 세율표(일시금 적용)

월평균 금액(보너스 ÷ 12) 보너스 구간(위안) 세율 속산공제액(위안)
≤ 3,000≤ 36,0003%0
3,000 ~ 12,00036,000 ~ 144,00010%210
12,000 ~ 25,000144,000 ~ 300,00020%1,410
25,000 ~ 35,000300,000 ~ 420,00025%2,660
35,000 ~ 55,000420,000 ~ 660,00030%4,410
55,000 ~ 80,000660,000 ~ 960,00035%7,160
> 80,000> 960,00045%15,160

자주 묻는 질문

분리과세와 종합소득 합산의 차이는 무엇인가요?

정책상 둘 중 하나를 선택할 수 있습니다. 분리과세는 보너스를 연간 급여에 합산하지 않고 "보너스 ÷ 12"로 월 세율표에 따라 별도 계산하며, 중소 규모 보너스에는 대체로 유리합니다. 합산 과세는 연간 급여와 합쳐 연간 세율표로 계산합니다. 이 도구는 분리과세를 계산하며, 연간 한 가지 방법만 선택할 수 있으므로 두 가지를 모두 계산해 낮은 쪽을 권장합니다.

1위안을 더 받으면 세후 수령액이 오히려 줄어드는 이유는?

이것이 분리과세의 "맹구역"입니다. 세율은 36,000·144,000·300,000·420,000·660,000·960,000 위안에서 도약하며, 1위안만 넘어도 보너스 전체에 높은 세율이 적용됩니다. 예: 36,000위안의 세후는 34,920위안이지만 36,001위안은 10% 과세로 세후 32,610.90위안에 불과해 2,309.10위안이 줄어듭니다. 이 도구는 맹구역을 자동 감지해 경고합니다.

속산공제액에 12를 곱해야 하나요?

아니요. 일시금에는 "월 환산" 세율표를 사용하며 속산공제액(0/210/1410/2660/4410/7160/15160)을 그대로 적용하고 12를 곱하지 않습니다. 12를 곱하면 세액이 수천 위안씩 틀어지며, 온라인 계산기의 흔한 오류입니다.

세후→세전 역산에서 답이 두 개 나오는 이유는?

세후 = 세전 −(세전 × 세율 − 속산공제액)은 일대일 함수가 아닙니다. 세율 구간 도약 후에는 서로 다른 세전 금액이 같은 세후 금액이 될 수 있습니다. 예를 들어 세후 34,000위안은 세전 35,051.55위안(3% 구간)과 37,544.44위안(10% 구간) 모두 가능하며 둘 다 유효합니다. 이 도구는 하나를 몰래 고르지 않고 모든 해를 나열합니다.

분리과세는 1년에 몇 번 사용할 수 있나요?

1회입니다. 각 납세자는 과세연도당 하나의 일시금에만 분리과세를 적용할 수 있습니다. 연중 이미 적용했다면 다음 보너스는 종합소득에 합산해야 하며, 여러 번 지급될 경우 회사와 상의해 가장 유리한 한 건에 적용하세요.

계산 결과가 급여명세서와 정확히 일치하나요?

이 도구는 공식 계산식과 세율표(분 단위 반올림 포함)를 엄격히 따르므로 일반적으로 원천징수 의무자의 계산과 몇 센트 이내로 일치합니다. 드물게 차이가 나면 회사의 정책 적용 방식, 보너스 성격 인정, 급여 시스템의 반올림 기준이 원인입니다. 최종적으로는 실제 원천징수액이 우선합니다.

이 정책은 계속 유효한가요?

현행 근거는 재정부·국가세무총국 공고 2023년 제30호로, 일시금 분리과세 정책은 2027년 12월 31일까지 연장되었습니다. 이후 연속 여부는 새 공고에 달려 있으며, 매년 12월부터 다음 해 연간 정산 전까지 정책 업데이트를 확인하세요.